Blog Posts

Nepa Interim report Q1 2023

Q1 in summary

  • Annual Recurring Revenue (ARR) decreased by 1.3 percent to SEK 168.6 (170.9) million compared to the same period last year.
  • Subscription revenue increased by 0.5 percent to SEK 42.8 (42.5) million.
  • Net sales decreased by 9.0 percent, or 10.3 percent in local currencies, to SEK 72.7 (79.9) million.
  • Gross profit decreased by 14.9 percent, or 16.5 percent in local currencies, to SEK 52.9 (62.1) million and the gross margin amounted to 72.7 (77.8) percent.
  • EBIT decreased to SEK -3.9 (8.9) million and the EBIT margin amounted to -5.3 (11.1) percent.
  • Net profit amounted to SEK -4.5 (7.9) million.
  • Earnings per share amounted to SEK -0.57 (1.00).

Business highlights

DURING THE QUARTER

  • Sonja Thorngren assumed the role of CFO on February 6th, 2023.

AFTER THE PERIOD ENDED

  • Nepa India leads sales efforts in APAC.
  • Nepa aggressively accelerates its actions to fully realize the targeted cost savings of SEK 31.2 million to an annual cost base (personnel and other external costs) of SEK 220 million by Q4 2023.
  • April sales development, especially ad hocs, still mirrors the weak demand in the market.

Key financial overview

Numbers in SEK million if not stated Q1 2023 Q1 2022 Rolling 12 months FY 2022
Annual Recurring Revenue (ARR) 168.6 170.9 168.6 170.9
ARR growth -1.3% 16.1% -1.3% 1.0%
Subscription revenue 42.8 42.5 170.1 169.8
Subscription revenue growth 0.5% 16.3% 10.5% 14.8%
Net sales 72.7 79.9 305.0 312.1
Net sales growth -9.0% 11.6% 0.4% 5.6%
Gross profit 52.9 62.1 226.9 236.2
Gross margin 72.7% 77.8% 74.4% 75.7%
Adjusted EBIT -3.9 11.9 13.6 29.4
Adjusted EBIT margin -5.3% 14.9% 4.5% 9.4%
EBIT -3.9 8.9 6.9 19.7
EBIT margin -5.3% 11.1% 2.3% 6.3%
Net income -4.5 7.9 5.1 17.5
Profit margin -6.2% 9.9% 1.7% 5.6%
Operating cash flow 5.6 10.7 10.8 15.9
Net financial position 62.7 88.7 62.7 63.8
Earnings per share, SEK -0.57 1.00 0.65 2.22
Average number of shares outstanding 7,863,186 7,863,186 7,863,186 7,863,186

Comments by the CEO

LAUNCH OF A NEW QUARTERLY REPORT FORMAT
Today, we launch a new version of our quarterly financial report to increase the transparency of our journey. An important new element is the reclassification of the segment reporting. Now, we distinguish between subscription revenue (recurring revenue less repetitive campaign tests in previous reporting format) and ad hoc revenue from subscribers versus other clients.

In addition, we disclose key performance indicators such as:

  • Annual Recurring Revenue (ARR)
  • Net revenue retention (NRR)
  • Churn
  • Average revenue per subscriber

We have also abandoned the market-specific segment reporting and instead increased the focus on our product and solution segments. We consider these changes giving a better depiction of Nepa.

THE QUARTER IN SHORT
Net sales in the first quarter declined by 9 percent or SEK 7.2 million compared to the same period last year. SEK 6 million of the decline was attributable to fewer ad hoc projects with clients not enrolled in any subscription contract. Such revenue was down 31.5 percent and mirrors the weak market the industry currently experiences.

On the positive, we have a stable base of subscribing clients with a churn in the quarter of 1.6 percent. Subscription revenue grew by 0.5 percent and ARR (Annual Recurring Revenue) declined by 1.3 percent. Ad hoc revenue from subscribers decreased by 7.7 percent.

The gross margin is under pressure from fewer ad hoc projects, lower revenue from the Customer Experience segment, and negative FX effects.
 
THE COST SAVING PROGRAMS
The previously announced cost saving programs were projected to save SEK 31.2 million of personnel costs and other external costs on an annual basis from the cost base in place before the programs, in October and November 2022. But, given the weaker than expected market in the short-term, the savings are materializing too slowly. Therefore, we are aggressively accelerating actions to fully realize the targeted cost savings and reach an annual cost base (personnel and other external costs) of SEK 220 million by Q4 2023.

In addition, we are pushing our sales efforts more intensively to restore profitability.

FOCUS ON SALES
Average subscription revenue per subscriber has grown from SEK 0.97 million in 2019 to SEK 1.27 million in the last 12 months, every year with low churn and steady NRR. This is the result of good work in scaling and upgrading existing clients with increased scopes of tracking solutions. Now we need to increase the focus on adding new clients.

The newly established sales organization that took effect at the start of the quarter has already shown positive pipeline development and has been able to secure several new marquee brands as clients. As they adopt our subscription model, revenue from these clients will grow over time.

OUTLOOK
Our effort in building a more effective sales organization amidst a challenging market climate is demanding and will take some time, but we believe it is the right strategic step to take to create long-term and lasting shareholder value. Currently, we experience prolonged sales cycles and hesitant clients. The April sales development, especially ad hocs, still mirrors the weak demand in the market.

Ulrich Boyer
Founder and CEO

Blog Posts

Nepa Delårsrapport Q1 2023

Q1 i sammandrag

  • Årligen återkommande intäkter (ARR) minskade med 1,3 procent till 168,6 (170,9) Mkr jämfört med samma period föregående år.
  • Abonnemangsintäkter ökade med 0,5 procent till 42,8 (42,5) Mkr.
  • Nettoomsättningen minskade med 9,0 procent, eller 10,3 procent valutajusterat, till 72,7 (79,9) Mkr.
  • Bruttoresultatet minskade med 14,9 procent, eller 16,5 procent valutajusterat, till 52,9 (62,1) Mkr och bruttomarginalen uppgick till 72,7 (77,8) procent.
  • Rörelseresultatet minskade till -3,9 (8,9) Mkr och rörelsemarginalen uppgick till -5,3 (11,1) procent.
  • Resultatet efter skatt uppgick till -4,5 (7,9) Mkr.
  • Resultat per aktie uppgick till -0,57 (1,00) kronor.

Affärshändelser

UNDER PERIODEN

  • Sonja Thorngren tillträdde som CFO den 6:e februari 2023.

EFTER PERIODEN

  • Nepa Indien leder säljsatsningar i APAC.
  • Nepa vidtar kraftiga åtgärder för att fullt ut realisera avsedda kostnadsbesparingar om 31,2 Mkr och nå en årlig kostnadsbas av personalkostnader och övriga externa kostnader om 220 Mkr vid Q4 2023.
  • Försäljningsutvecklingen i april, framför allt av ad hoc-projekt, speglar den fortsatt svaga efterfrågan i marknaden.

Koncernens nyckeltal

Siffror i Mkr om inte annat anges Q1 2023 Q1 2022 Rullande 12 månader Helår 2022
ARR 168,6 170,9 168,6 170,9
ARR, tillväxt -1,3% 16,1% -1,3% 1,0%
Abonnemangsintäkter 42,8 42,5 170,1 169,8
Abonnemangsintäkter, tillväxt 0,5% 16,3% 10,5% 14,8%
Nettoomsättning 72,7 79,9 305,0 312,1
Omsättningstillväxt -9,0% 11,6% 0,4% 5,6%
Bruttoresultat 52,9 62,1 226,9 236,2
Bruttomarginal 72,7% 77,8% 74,4% 75,7%
Justerat rörelseresultat -3,9 11,9 13,6 29,4
Justerad rörelsemarginal -5,3% 14,9% 4,5% 9,4%
Rörelseresultat -3,9 8,9 6,9 19,7
Rörelsemarginal -5,3% 11,1% 2,3% 6,3%
Resultat efter skatt -4,5 7,9 5,1 17,5
Vinstmarginal -6,2% 9,9% 1,7% 5,6%
Kassaflöde från den löpande verksamheten 5,6 10,7 10,8 15,9
Nettokassa 62,7 88,7 62,7 63,8
Resultat per aktie, kronor -0,57 1,00 0,65 2,22
Genomsnittligt antal aktier 7 863 186 7 863 186 7 863 186 7 863 186

VD har ordet

LANSERING AV ETT NYTT RAPPORTFORMAT
Idag lanserar vi en ny version av vår kvartalsrapport för att öka transparensen av vår resa. Ett viktigt inslag är ändringen av segmentsrapporteringen. Från och med nu skiljer vi på abonnemangsintäkter (återkommande intäkter minus repetitiva kampanj-mätningar i det tidigare rapportformatet) och ad hoc-intäkter från abonnenter respektive övriga kunder.
Dessutom redovisar vi nyckeltal som:

  • Årligen återkommande intäkter (ARR)
  • Net revenue retention (NRR)
  • Kundbortfall
  • Snittintäkt per abonnent

Vi har även övergett den tidigare marknadsspecifika segmentrapporteringen och i stället riktat fokus mot våra produktområden. Allt som allt anser vi att förändringarna beskriver Nepa på ett mer förståeligt sätt.

KVARTALET I KORTHET
Nettoomsättningen under det första kvartalet minskade med 9 procent eller 7,2 Mkr jämfört med motsvarande period föregående år, varav 6 Mkr är relaterade till färre ad hoc-projekt med kunder utan abonnemangskontrakt. Dessa intäkter minskade med 31,5 procent och speglar det nuvarande svaga marknadsklimatet i industrin.

Det positiva är att vi fortfarande har en stabil bas av abonnenter med ett kundbortfall i kvartalet om 1,6 procent. Abonnemangsintäkterna ökade med 0,5 procent och årligen återkommande intäkter (ARR) minskade med 1,3 procent. Ad hoc-intäkter från abonnenter minskade med 7,7 procent.

Bruttomarginalen påverkades negativt av färre ad hoc-projekt, lägre intäkter i segmentet Customer Experience och negativa valutakurseffekter.

KOSTNADSBESPARINGSPROGRAM
De tidigare kommunicerade kostnadsbesparings-programmen avsåg att spara 31,2 Mkr i personalkostnader samt övriga externa kostnader på årsbasis, relativt kostnadsbasen per oktober och november 2022 innan programmen infördes. Givet en tydligt svagare marknad än förväntat realiseras dock dessa besparingar alldeles för långsamt. Därför vidtar vi nu kraftiga åtgärder för att fullt ut realisera avsedda besparingar och nå en årlig kostnadsbas (personalkostnader och övriga externa kostnader) om 220 Mkr vid Q4 2023.

Utöver det förstärker vi våra säljsatsningar ytterligare för att återupprätta lönsamheten.

SÄLJFOKUS
Den genomsnittliga abonnemangsintäkten per abonnent har vuxit från 0,97 miljoner kronor 2019 till 1,27 miljoner kronor under de senaste 12 månaderna, varje år med ett lågt kundbortfall och stadig NRR. Det är resultatet av ett gott arbete med att skala och uppgradera befintliga kunder med ökad omfattning av trackinglösningar. Nu behöver vi öka fokuset på att attrahera nya kunder.

Den nya säljorganisationen som etablerades i början av kvartalet har redan börjat visa på en positiv utveckling av sin pipeline och har lyckats stänga affärer med ett flertal välrenommerade varumärkesägare. I takt med att de fasas in i vår abonnemangsmodell kommer intäkter från dessa kunder att öka över tid.

UTSIKTER
Att bygga en säljorganisation i ett tuffare marknadsklimat är svårt, men vi tror det är rätt väg att gå för att skapa långsiktigt och bestående aktieägarvärde. I nuläget ser vi dock utdragna säljcykler och avvaktande kunder. Försäljnings-utvecklingen i april, framför allt av ad hoc-projekt, speglar den fortsatt svaga efterfrågan i marknaden.

Ulrich Boyer
Grundare och VD

Blog Posts

Nepa invites to a company presentation at Redeye

Nepa invites to a company presentation and Q1 2023 update with CEO Ulrich Boyer at Redeye SaaS and Tech day. The presentation will be held on Tuesday, May 16, at 13:10 CET and can be followed live on the web.

The webcast will be available at https://www.redeye.se/events/890798/redeye-theme-saas.
In connection with the presentation, Ulrich Boyer will give a video interview for Redeye’s analyst to be published shortly after.

Nepa publishes the Q1 2023 report at 08.00 am CET the same day.
The company presentation and interview will later be available at https://nepa.com/investor-relations.

Blog Posts

Nepa bjuder in till bolagspresentation hos Redeye

Nepa bjuder in till bolagspresentation samt uppdatering av Q1 2023 med CEO Ulrich Boyer på Redeye SaaS och Tech-dag. Presentationen hålls på tisdag 16 maj kl 13:10 och kan följas live via webben.

Länk till webbsändningen: https://www.redeye.se/events/890798/redeye-theme-saas.
I samband med presentationen ger Ulrich Boyer en videointervju med Redeye’s analytiker. Intervjun publiceras kort efteråt.

Nepa publicerar rapporten för det första kvartalet 2023 kl 08:00 svensk tid samma dag.
Bolagspresentationen och intervjun kommer senare vara tillgängliga på https://nepa.com/investor-relations.

Blog Posts

Kallelse till årsstämma i Nepa AB (publ)

Aktieägarna i Nepa AB (publ), org.nr 556865-8883 (”Bolaget”) kallas härmed till årsstämma fredagen den 9 juni 2023 kl. 10:00 i Bolagets lokaler på Maria Skolgata 83 i Stockholm.

Anmälan

Aktieägare som önskar delta vid årsstämman ska:

  • dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken onsdagen den 31 maj 2023;
  • dels anmäla sitt deltagande så att anmälan är Bolaget tillhanda senast fredagen den 2 juni 2023, antingen per e-post agm@nepa.com (uppge ”Årsstämma 2023” i ämnesraden), telefon +46 840 026 800 eller post Nepa AB (publ), Att: Elin Nordholm, ”Årsstämma 2023”, Maria Skolgata 83, 118 53 Stockholm.

Vid anmälan ska uppges aktieägarens namn, person- eller organisationsnummer (eller motsvarande), adress, telefonnummer (dagtid), aktieinnehav, uppgifter om eventuella biträden (högst två), samt i förekommande fall uppgift om ställföreträdare eller ombud.

Ombud

Aktieägare som avser att närvara genom ombud ska utfärda daterad och undertecknad fullmakt för sådant ombud. Om fullmakt utfärdas av juridisk person ska bestyrkt kopia av registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling för den juridiska personen bifogas. Fullmakten är giltig under den giltighetstid som anges i fullmakten, dock längst fem år. Fullmakt i original samt eventuellt registreringsbevis bör i god tid före stämman insändas till Bolaget på ovan angiven adress. Bolaget tillhandahåller fullmaktsformulär på begäran och detta finns också tillgängligt på Bolagets webbplats, www.nepa.com.

Förvaltarregistrerade aktier

För aktieägare som har sina aktier förvaltarregistrerade genom bank eller annan förvaltare gäller följande för att ha rätt att delta i årsstämman. Förutom att anmäla sig, måste sådan aktieägare omregistrera sina aktier i eget namn så att aktieägaren är registrerad i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken per avstämningsdagen onsdagen den 31 maj 2023. Sådan omregistrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering). Aktieägare som önskar registrera sina aktier i eget namn måste, i enlighet med respektive förvaltares rutiner, begära att förvaltaren gör sådan registrering. Rösträttsregistrering som har gjorts av förvaltaren senast fredagen den 2 juni 2023 kommer att beaktas vid framställningen av aktieboken.

Förslag till dagordning

  1. Öppnande av stämman och val av ordförande
  2. Upprättande och godkännande av röstlängd
  3. Godkännande av dagordning
  4. Val av en eller två justeringspersoner
  5. Prövande av om stämman blivit behörigen sammankallad
  6. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen samt koncernredovisning och koncernrevisionsberättelse
  7. Beslut om:
    1. Fastställande av resultaträkningen och balansräkningen samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen
    2. Disposition av Bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen
    3. Ansvarsfrihet åt styrelseledamöterna och verkställande direktören
  8. Fastställande av antalet styrelseledamöter
  9. Fastställande av arvode till styrelse och revisor
  10. Val av styrelse och revisor
  11. Beslut om bemyndigande för styrelsen att öka aktiekapitalet genom nyemissioner av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler
  12. Beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram i form av ett aktiesparprogram (”LTIP 2023”) innefattande (A) inrättande av LTIP 2023, (B) beslut om riktad emission av teckningsoptioner, (C) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner, samt (D) bemyndigande att ingå aktieswapavtal med tredje part
  13. Stämmans avslutande

Förslag till beslut

Punkt 1 – Val av ordförande
Valberedningen, som har bestått av Katarina Bonde (styrelsens ordförande), Jan Andersson (representerar Swedbank Robur Fonder och ordförande i valberedningen), Ulrich Boyer (representerar eget aktieinnehav) och Niclas Öhman (representerar P-O Westerlund) föreslår att till ordförande vid årsstämman välja advokat Per Hedman, från Cirio Advokatbyrå.

Punkt 7 b) – Disposition av Bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen

Styrelsen föreslår utdelning om 0,56 kronor per aktie samt att avstämningsdag för erhållande av utdelning ska vara den 13 juni 2023. Beslutar stämma i enlighet med förslaget beräknas utdelning betalas ut genom Euroclear Sweden AB:s försorg den 16 juni 2023.

Punkt 8 – Fastställande av antalet styrelseledamöter

Valberedningen föreslår att antalet stämmovalda styrelseledamöter ska uppgå till fem. Inga suppleanter föreslås.

Punkt 9 – Fastställande av arvode till styrelse och revisor

Valberedningen föreslår att arvodet fastställs till 250 000 kronor (en höjning från 125 000 kronor) till var och en av de bolagsstämmovalda styrelseledamöterna som inte är anställda i Bolaget samt 500 000 kronor (en höjning från 250 000 kronor) till styrelsens ordförande. Valberedningens förslag till styrelsesammansättning innebär således en sammanlagd ersättning om 1 250 000 kronor.

Valberedningen föreslår att arvode till revisor ska utgå enligt godkänd räkning.

Punkt 10 – Val av styrelse och revisor

Valberedningen föreslår omval av Katarina Bonde, Ulrich Boyer, Dan Foreman och Anne Årneby, samt nyval av Erik Forsberg som styrelseledamöter, för en mandattid som sträcker sig fram till slutet av nästa årsstämma. Vidare föreslår valberedningen omval av Katarina Bonde till ordförande i styrelsen för det kommande året. Andreas Bruzelius har avböjt omval.

Erik Forsberg (född 1971) är civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm, och har en lång erfarenhet som ekonomi- och finansdirektör i börsnoterade företag, bl.a. Intrum och Cision. Han arbetar sedan 2018 som konsult och styrelsearbetare. Han är idag styrelseledamot i bland annat Stillfront, Enento Plc och Collectia Group. Erik, eller närstående till honom innehar inga aktier i Bolaget. Erik är vidare oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen samt i förhållande till Bolagets större aktieägare.

Information om övriga föreslagna styrelseledamöters huvudsakliga utbildning, arbetslivserfarenhet och uppdrag i andra bolag m.m. kommer finnas tillgänglig på Bolagets webbplats på sätt som anges under ”Övrigt” nedan.

Valberedningen föreslår omval av det auktoriserade revisionsbolaget KPMG AB som Bolagets revisor, för en mandattid som sträcker sig fram till slutet av nästa årsstämma. Som huvudansvarig revisor har KPMG AB för avsikt att utse den auktoriserade revisorn Christel Caldefors.

Punkt 11 – Beslut om bemyndigande för styrelsen att öka aktiekapitalet genom nyemissioner av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler

Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästa årsstämma, fatta beslut om att öka Bolagets aktiekapital genom nyemission av aktier, teckningsoptioner och konvertibler. Styrelsen ska kunna besluta om emission av aktier, teckningsoptioner och konvertibler med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt och/eller med bestämmelse om apport, kvittning eller eljest med villkor enligt 2 kap. 5 § andra stycket 1–3 och 5 aktiebolagslagen (2005:551).

Det totala antalet aktier, teckningsoptioner och konvertibler som omfattas av sådana nyemissioner får motsvara sammanlagt högst tio procent av aktierna i Bolaget, baserat på det sammanlagda antalet aktier i Bolaget vid tidpunkten då styrelsen först utnyttjar bemyndigandet. Emission i enlighet med detta bemyndigande ska ske på marknadsmässiga villkor. Styrelsen ska i övrigt äga rätt att bestämma villkoren för emissioner enligt detta bemyndigande samt vem som ska äga rätt att teckna aktierna, teckningsoptioner och konvertibler.

Syftet med bemyndigandet och skälen till eventuell avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att emissioner ska kunna ske för att öka Bolagets finansiella flexibilitet och styrelsens handlingsutrymme samt för att kunna erlägga betalning med egna finansiella instrument i samband med eventuella företagsförvärv och förvärv av verksamheter eller rörelser som Bolaget kan komma att genomföra.

Styrelsen, verkställande direktören eller den styrelsen i övrigt förordnar, föreslås bli bemyndigad att vidta de smärre justeringar i detta beslut som kan komma att vara nödvändiga i samband med registrering hos Bolagsverket.

För beslut i enlighet med styrelsens förslag krävs att beslutet biträds av aktieägare med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid stämman.

Punkt 12 – Beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram i form av ett aktiesparprogram (”LTIP 2023”) innefattande (A) inrättande av LTIP 2023, (B) beslut om riktad emission av teckningsoptioner, (C) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner, samt (D) bemyndigande att ingå aktieswapavtal med tredje part

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att införa ett långsiktigt incitamentsprogram i form av ett aktiesparprogram (”LTIP 2023”) riktat till vissa ledande befattningshavare och nyckelpersoner i Bolaget (”Deltagarna”). Styrelsens förslag innebär att årsstämman fattar beslut om (A) inrättande av LTIP 2023, (B) beslut om riktad emission av högst 161 000 teckningsoptioner till Bolaget, eller av Bolaget anvisat dotterbolag, och (C) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner. Skulle majoritetskravet för punkterna (B) och (C) inte uppnås föreslår styrelsen att säkringsåtgärder ska genomföras genom bemyndigande för styrelsen att ingå aktieswapavtal med tredje part enligt punkten (D).

Syftet med LTIP 2023 och skälen för avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att skapa förutsättningar för att behålla och rekrytera kompetent personal i Bolaget, öka deltagarnas motivation, företagslojalitet och intressegemenskap med Bolagets aktieägare samt främja eget aktieägande i Bolaget och därigenom främja aktieägarvärde och Bolagets långsiktiga värdeskapande.

Styrelsen kommer efter att ha utvärderat deltagande i och de initiala effekterna av LTIP 2023 ta ställning till om nya aktiesparprogram med liknande villkor ska föreslås vid kommande årsstämmor.

(A) Inrättande av LTIP 2023

Styrelsen föreslår att LTIP 2023 inrättas i enlighet med följande huvudsakliga villkor.

  1. LTIP 2023 riktar sig till en (1) försäljningschef (Kategori 1), tre (3) ledande befattningshavare (exklusive CEO och CPO) (Kategori 2) och tjugosex (26) nyckelpersoner (Kategori 3) i Bolaget, totalt högst trettio (30) Deltagare.
  2. Deltagande i LTIP 2023 förutsätter att Deltagarna antingen (i) för egna medel förvärvar aktier i Bolaget till marknadspris på Nasdaq First North Growth Market, eller (ii) allokerar aktier som Deltagaren redan innehar i Bolaget, till LTIP 2023 (”Investeringsaktie”). Den högsta tillåtna allokeringen av Investeringsaktier är beroende av vilken kategori Deltagaren tillhör enligt vad som anges i nedanstående tabell. Det totala maximala antalet tillåtna Investeringsaktier får inte överstiga 20 125. Anmälan om deltagande samt hur många Investeringsaktier som önskas allokeras till LTIP 2023 måste ske senast den 30 juni 2023 (”Anmälningsperioden”) och allokering av Investeringsaktier måste ske senast den 31 juli 2023. Om tillämpliga insiderregler förbjuder en Deltagare från att allokera Investeringsaktier under perioden har styrelsen rätt att senarelägga den sista dagen för anmälan och allokering av Investeringsaktier.
Kategori Antal Deltagare Högsta tillåtna investering per Deltagare
Kategori 1 1 Högst 4 045 Investeringsaktier
Kategori 2 3 Högst 1 350 Investeringsaktier (totalt högst 4 050 Investeringsaktier)
Kategori 3 26 Högst 510 Investeringsaktier (totalt högst 12 030 Investeringsaktier)
  1. För det fall att inte samtliga Deltagare anmäler att de vill investera sin fulla andel av Investeringsaktier senast vid Anmälningsperiodens slut äger övriga Deltagare rätt att investera ytterligare maximalt 100 procent Investeringsaktier enligt styrelsens instruktioner. Garanterad tilldelning kommer inte äga rum vid investering i ytterligare Investeringsaktier. Vid överanmälan av personer som omfattas av ovanstående kategorier ska tilldelning ske pro rata i förhållande till ytterligare investerat antal Investeringsaktier. I andra hand ska tilldelning ske genom lottning.
  2. Varje Investeringsaktie ger Deltagarna rätt att, med förbehåll för begränsningarna i punkterna 7 och 8 samt under förutsättning att villkoren i punkt 5 uppfylls, vederlagsfritt erhålla aktier i Bolaget (”Prestationsaktier”), vid utgången av en treårig intjänandeperiod som inleds den 30 juni 2023 (”Intjänandeperioden”). Högst kan sammanlagt åtta (8) Prestationsaktier per Investeringsaktie tilldelas respektive Deltagare.
  3. Rätten att erhålla Prestationsaktier är villkorad av uppfyllande av de prestationsvillkor som anges nedan.

Prestationsvillkor 1 – Genomsnittlig årlig omsättningstillväxt

Prestationskravet är relaterat till Nepas årliga genomsnittliga omsättningstillväxt baserat på av styrelsen fastställda minimi- och maximinivåer för måluppfyllnad under mätperioden 1 januari 2023-31 december 2025, där miniminivån uppgår till 5 procent genomsnittlig årlig tillväxt och maximinivån uppgår till 15 procent genomsnittlig årlig tillväxt.

Prestationsvillkor 2 – Genomsnittlig årlig tillväxt av vinst per aktie (EPS-tillväxt)

Prestationskravet är relaterat till den årliga genomsnittliga utvecklingen för vinst per Nepa-aktie (EPS-tillväxt) baserat på av styrelsen fastställda minimi- och maximinivåer för måluppfyllnad under mätperioden 1 januari 2023-31 december 2025, där miniminivån uppgår till 20 procent genomsnittlig årlig tillväxt och maximinivån uppgår till 60 procent genomsnittlig årlig tillväxt.

  1. Ingen tilldelning av Prestationsaktier kommer att ske om utfallet understiger miniminivåerna för endera av eller både prestationsvillkor 1 och prestationsvillkor 2. Om utfallet är lika med miniminivåerna för både prestationsvillkor 1 och prestationsvillkor 2 kommer 1 Prestationsaktie att tilldelas per Investeringsaktie. Om utfallet för prestationsvillkor 1 och prestationsvillkor 2 faller mellan minimi- och maximinivå sker en linjär och likviktad proportionering från 0-100 procent av de resterande 7 Prestationsaktier som kommer att tilldelas per Investeringsaktie. Om utfallet är lika med eller överstiger maximinivåerna för prestationsvillkor 1 och prestationsvillkor 2 kommer samtliga 8 Prestationsaktier att tilldelas per Investeringsaktie.
  2. Rätten att erhålla Prestationsaktier är vidare villkorad av att Deltagarens anställning inte har avslutats vid utgången av Intjänandeperioden och att Deltagaren behåller Investeringsaktierna under hela Intjänandeperioden. Styrelsen har rätt att åsidosätta dessa villkor t.ex. om Deltagarens anställning avslutas på grund av dödsfall, långvarig sjukdom, lagstadgad pensionsålder eller om koncernen har sagt upp Deltagarens anställning utan saklig grund eller om uppsägning sker på grund av arbetsbrist.
  3. Sammanlagt kan högst 161 000 Prestationsaktier tilldelas Deltagarna i LTIP 2023.
  4. Under förutsättning att de ovanstående villkoren uppfylls väntas Prestationsaktier överlåtas till Deltagarna inom 60 dagar från utgången av Intjänandeperioden. Styrelsen har rätt att förlänga sådan period om Deltagare på grund av tillämpliga insiderregler är förhindrande att förvärva aktier under den angivna perioden.
  5. Antalet Prestationsaktier som ska tilldelas (om några) kan omräknas av styrelsen i händelse av nyemissioner, uppdelning av aktier, sammanläggningar av aktier eller liknande händelser.
  6. Om det sker betydande förändringar i Bolaget eller marknaden, eller om kostnaderna för LTIP 2023 väsentligen överstiger de uppskattade kostnaderna, och detta, enligt styrelsens uppfattning, resulterar i en situation som innebär att villkoren för tilldelning av Prestationsaktier blir orimliga har styrelsen rätt att göra justeringar i LTIP 2023, innefattande bl.a. beslut om att reducera tilldelningen av Prestationsaktier eller att inte tilldela några Prestationsaktier över huvud taget.
  7. Deltagande i LTIP 2023 förutsätter att det är tillåtet och lämpligt enligt tillämpliga lagar och regler i berörda jurisdiktioner samt att styrelsen bedömer att det är genomförbart till rimliga administrativa och ekonomiska kostnader.
  8. Styrelsen är ansvarig för den detaljerade utformningen och införandet av LTIP 2023. Styrelsen ska således upprätta och ingå nödvändiga avtal med Deltagarna och i övrigt hantera och administrera LTIP 2023. I samband därmed ska styrelsen äga rätt att göra anpassningar för att uppfylla särskilda regler eller marknadsförutsättningar utomlands.
  9. Om leverans av Prestationsaktier till en Deltagare inte kan ske enligt tillämpliga lagar och regler, till rimliga kostnader eller med rimliga administrativa insatser, kan styrelsen besluta att en del av eller hela tilldelningen till en sådan Deltagare ska utbetalas kontant i stället för med aktier. Styrelsen kan även besluta att innehålla tilldelade Prestationsaktier och att Bolaget ska utbetala en del av tilldelningen kontant för att underlätta betalningen av Deltagarnas skattskyldigheter.

(B) Beslut om riktad emission av teckningsoptioner av serie 2023/2026

Styrelsen föreslår, i syfte att säkra leverans av Prestationsaktier till Deltagarna i LTIP 2023, att årsstämman fattar beslut om att emittera teckningsoptioner till Bolaget, eller till av Bolaget anvisat dotterbolag, på följande villkor.

  1. Bolaget ska emittera högst 161 000 teckningsoptioner av serie 2023/2026. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) ny aktie i Bolaget.
  2. Rätt att teckna teckningsoptionerna ska, med avvikelse från aktieägares företrädesrätt, uteslutande tillkomma Bolaget, eller till av Bolaget anvisat dotterbolag. Överteckning kan inte ske. Skälen till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att säkerställa leverans av aktierna under LTIP 2023.
  3. Teckningsoptionerna ska emitteras vederlagsfritt.
  4. Teckningsoptionerna ska tecknas på separat teckningslista senast den 31 juli 2023. Styrelsen ska äga rätt att förlänga teckningstiden.
  5. Teckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna kan ske under perioden från och med att teckningsoptionerna registreras hos Bolagsverket till och med den 31 december 2026.
  6. Teckningskurs för varje ny aktie ska motsvara aktiens kvotvärde.
  7. Ökningen av Bolagets aktiekapital kan vid utnyttjande av samtliga teckningsoptioner ökas med högst 32 200 kronor (förutsatt nuvarande kvotvärde och att ingen omräkning skett).
  8. De nytecknade aktierna medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som infaller närmast efter det att nyteckningen har registrerats hos Bolagsverket och aktierna införts i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken.

(C) Godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner av serie 2023/2026

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att godkänna att Bolaget vederlagsfritt får överlåta högst 161 000 teckningsoptioner av serie 2023/2026 till Deltagare i LTIP 2023 (och/eller till anvisad tredje part) i samband med leverans av Prestationsaktier under LTIP 2023 eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtaganden i anledningen av LTIP 2023.

(D) Bemyndigande att ingå aktieswapavtal med tredje part
Om erforderlig majoritet inte kan uppnås för förslaget enligt punken (B) och (C) ovan, föreslår styrelsen att årsstämman fattar beslut om att säkra leverans av aktier till Deltagarna i LTIP 2023 genom att bemyndiga styrelsen att ingå ett aktieswapavtal med tredje part, varvid den tredje parten i eget namn ska förvärva och överlåta aktier i Bolaget till Deltagare som omfattas av LTIP 2023.

Utspädningseffekt, kostnader och påverkan på nyckeltal

Kostnaderna för LTIP 2023 kommer att beräknas i enlighet med BFNAR 2012:1 årsredovisning och koncernredovisning (K3).

Vid ett antagande om en aktiekurs om 25 SEK vid tidpunkten för införandet av LTIP 2023, att varje Deltagare investerar i Investeringsaktier upp till det högsta beloppet, att 100 procent av det högsta antalet Prestationsaktier tilldelas och en årlig ökning av aktiekursen om 20 procent vid Intjänandeperioden, uppskattas de totala kostnaderna för LTIP 2023, inklusive kostnader för sociala avgifter, uppgå till cirka 5,8 MSEK, vilket motsvarar en årlig kostnad om cirka 1,9 MSEK.

Givet ovanstående antaganden avseende omfattning och kostnader, samt att LTIP 2023 införts under 2022 istället, beräknas att nyckeltalet resultat per aktie för helår 2022 hade minskat från 2,22 SEK till cirka 2,03 SEK.

I syfte att säkerställa leverans av aktier och att kassaflödesmässigt säkra vissa utbetalningar, huvudsakligen sociala avgifter hänförliga till LTIP 2023 kommer Bolaget att emittera högst 161 000 teckningsoptioner, motsvarande cirka 2,0 procent av det sammanlagda antalet aktier och röster i Bolaget efter utspädning.

Majoritetskrav etc.

Årsstämmans beslut om inrättandet av LTIP 2023 enligt punkten (A) ovan är villkorat av att årsstämman antingen beslutar i enlighet med styrelsens förslag under punkterna (B) och (C) ovan eller i enlighet med styrelsens förslag under punkten (D) ovan. Förslagen enligt punkterna (B) och (C) utgör ett sammantaget förslag och ska fattas som ett beslut.

Beslutet i enlighet med punkterna (A) och (D) ovan, erfordrar en majoritet om mer än hälften av de vid årsstämman angivna rösterna. För giltigt beslut enligt det sammantagna förslaget enligt punkterna (B) och (C) erfordras dock att beslutet biträds av aktieägare med minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid årsstämman företrädda aktierna.

Verkställande direktören, eller den styrelsen utser, ska äga rätt att vidta smärre justeringar som kan bli erforderliga i samband med registrering av beslutet hos Bolagsverket och Euroclear Sweden AB.

Upplysningar på årsstämman

Aktieägarna äger rätt att begära att styrelsen och den verkställande direktören lämnar upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen för årsstämman, förhållanden som kan inverka på bedömningen av Bolagets eller dotterföretags ekonomiska situation och Bolagets förhållande till annat koncernföretag. Styrelsen och verkställande direktören ska lämna sådana upplysningar vid årsstämman om det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget.

Övrigt

Redovisningshandlingar och revisionsberättelse kommer att finnas tillgängliga på Bolagets kontor, adress enligt ovan, samt på Bolagets webbplats www.nepa.com senast fredagen den 19 maj 2023. Styrelsens fullständiga förslag till beslut enligt ovan samt övriga handlingar enligt aktiebolagslagen kommer att finnas tillgängliga senast fredagen den 26 maj 2023. Kopior av nämnda handlingar skickas även kostnadsfritt till de aktieägare som begär det och därvid uppger sin postadress. Därutöver finns valberedningens motiverade yttrande beträffande föreslagen styrelse, samt fullmaktsformulär att tillgå på Bolagets webbplats. Handlingarna kommer vidare finnas tillgängliga vid årsstämman.

Behandling av personuppgifter

För information om hur dina personuppgifter behandlas i samband med årsstämman hänvisas till den integritetspolicy som finns tillgänglig på Euroclear Sweden AB:s webbplats, https://www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf.

Stockholm i maj 2023
Nepa AB (publ)
Styrelsen

Fullständig information: nepa.com/investor-relations

Blog Posts

Nepa publicerar årsredovisning för 2022

Nepa, ett ledande företag inom varumärkesutveckling och optimering av marknadsföring, meddelar idag att bolaget har publicerat årsredovisningen för 2022.

Rapporten finns från och med idag tillgänglig på bolagets hemsida https://nepa.com/investor-relations/ samt som bilaga till detta pressmeddelande.

Blog Posts

Nepa India expands into Asia-Pacific

Nepa, a leading Marketing Intelligence company that helps businesses to build long-term brands, is now expanding into the Asia-Pacific (APAC) region with Mumbai as regional HQ. Esha Nagar has been promoted to the newly created position of Head of APAC.

Nagar has been with Nepa for six years and has run the company’s Indian offices for the last four, during which the region has seen annual double-digit growth. She has more than a decade of experience in market research, with stints at Kantar and Nielsen prior to joining Nepa. Over her career Nagar has worked in both advisory and business development roles across various research disciplines and verticals, such as media & entertainment, consumer retail, and consumer tech.

Nepa APAC has taken the first quarter of Q1 2023 to restructure their teams and strategy for this expansion. Southeast Asia and India are the key-focus regions. The APAC client leadership team consists of Tejasvi Nikam and Anand TSV who will focus on different key-focus areas. The product leadership team comprises of Sunjit Saluja and Prakruti Sutaria.

”I am excited to lead the expanded region for Nepa, as this route feels so organic for us. We have been winning in India with a market-focused approach that is more agile and locally relevant than our competitors, and we feel this approach works well in the region’s emerging markets, categories, and cohorts. We have already seen some major wins in the last two years for us beyond India in APAC. There is a whitespace for a competitor like us in the region that plays on the cusp of consulting & tech, and helps companies build long-term, lasting brands,” says Esha Nagar, Head of APAC.

”I am very excited to take the next step in our journey in APAC. We have shown tremendous growth in India, yet this is just the tip of the iceberg. Since Esha took over in 2019 the region has shown great passion and drive, and this is yet another evolution in Nepa’s global growth strategy,” says Ulrich Boyer, CEO.

”The rising economic weight of APAC has extensive opportunities for Nepa, notably due to the growing economic importance of the region’s consumer markets as drivers of world demand growth. Our India team has been delivering magic on their Asia projects for a few years, so it feels like the right time to leverage their cross-category expertise and rich cultural understanding of emerging markets to unleash the area’s potential,” says Ferry Wolswinkel, CRO.

Blog Posts

Nepa Indien expanderar till APAC-regionen

Nepa, ett ledande företag inom varumärkesutveckling och optimering av marknadsföring, expanderar till Asien-Stillahavsområdet (APAC) med Mumbai som regionalt huvudkontor. Esha Nagar har blivit befordrad till den nya tjänsten Head of APAC.

Nagar har arbetat på Nepa i sex år och har drivit det indiska kontoret de senaste fyra. Under tiden som regionchef har försäljningen årligen vuxit tvåsiffrigt. Nagar har över tio års erfarenhet inom marknadsundersökningsindustrin, bland annat från Kantar och Nielsen, innan hon började på Nepa. Under sin karriär har Nagar arbetat i både rådgivande roller och med affärsutveckling inom olika områden, såsom media och underhållning, konsumenthandel och konsumentteknik.

Nepa APAC har under det första kvartalet 2023 omstrukturerat teamet och strategin för expansionen till APAC, där Sydostasien och Indien är nyckelregioner. Säljteamet leds av Tejasvi Nikam och Anand TSV med fokus på olika nyckelområden. Produktteamet leds av Sunjit Saluja och Prakruti Sutaria.

“Jag är glad över att få leda expansionen i den nya regionen, särskilt då den här riktningen känns naturlig för oss. Vi har visat framgång i Indien med ett marknadsfokuserat tillvägagångssätt som är mer smidigt och lokalt än våra konkurrenters. Vi känner att det fungerat väl i regionens tillväxtmarknader och kundkategorier. Under de senaste två åren har vi lyckats göra några för oss stora affärer utanför Indien. Vi har märkt att det finns ett outforskat utrymme för en aktör som oss i regionen som verkar i gränslandet mellan konsultverksamhet och tech. Vi hjälper företag att bygga långsiktiga och varaktiga varumärken”, säger Esha Nagar, Head of APAC.

“Jag ser fram emot detta nästa steg i vår APAC-resa. Vi har visat en enorm tillväxt i Indien, men detta är bara toppen av isberget. Sedan Esha tog över 2019 har regionkontoret visat stor passion och drivkraft och detta är ännu en utveckling av Nepas globala tillväxtstrategi”, säger Ulrich Boyer, VD.

“Den ökande ekonomiska vikten av APAC medför stora möjligheter för Nepa, särskilt på grund av den växande ekonomiska betydelsen av regionens konsumentmarknader som drivkraft för tillväxten i världens efterfrågan. Vårt Indien-team har visat en fantastisk prestation i sina Asien-projekt under några år, så det känns som det rätta tillfället att dra nytta av deras kategoriövergripande expertis och rika kulturella förståelse för tillväxtmarknader för att maximera områdets potential”, säger Ferry Wolswinkel, CRO.

Blog Posts

Changes in Nepa’s Group Management team

Nepa announces changes in its Group Management team and structures it around the core divisions of the company. As of April 4, 2023, the Group Management team consists of the following six people:

  • Ulrich Boyer, CEO
  • Sonja Thorngren, Finance
  • Ferry Wolswinkel, Sales and Marketing
  • Niclas Öhman, Marketing Science and Product
  • Björn Nordenborg, Global Operations
  • Elin Hedman, Transformation

Björn Nordenborg enters the Group Management team leading Global Operations. Björn has been at Nepa for eleven years and had several different roles such as Head of Sales, Commercial Director Retail, Product Director CX, and Client Executive for some of the largest clients. Prior to Nepa, Björn worked seven years for the management consultancy firm Accenture. He holds a MSc in Industrial Engineering from LiTH and a BSc in Economics from LiU. Elin Hedman, already part of the Group Management team as Head of PMO (Project Management Office), takes on a new role leading the transformation.

Previous members of the Group Management team representing tech development, R&D, and global research, as well as subsidiary managing directors and heads of the staff functions HR and IT are included in an extended leadership team.

Blog Posts

Förändringar i Nepas koncernledning

Nepa meddelar förändringar i koncernledningen och strukturerar den runt bolagets huvuddivisioner. Från och med den 4 april 2023 består koncernledningen utav följande sex personer:

  • Ulrich Boyer, CEO
  • Sonja Thorngren, Finance
  • Ferry Wolswinkel, Sales and Marketing
  • Niclas Öhman, Marketing Science and Product
  • Björn Nordenborg, Global Operations
  • Elin Hedman, Transformation

Björn Nordenborg tillträder koncernledningen som ansvarig för Global Operations. Björn har sedan elva år tillbaka arbetat på Nepa i flertalet roller, såsom Head of Sales, Commercial Director Retail och Product Director CX. Han har även varit kundansvarig för några av bolagets största kunder. Dessförinnan arbetade Björn i sju år för managementkonsultfirman Accenture. Han har en masterexamen i industriell ekonomi från LiTH och en ekonomikandidat från LiU. Elin Hedman, redan medlem i koncernledningen som Head of PMO (Project Management Office), tar sig an en ny roll för att leda transformationen.

Tidigare medlemmar i koncernledningen som representerar techutveckling, R&D, global research, HR, IT och dotterbolag ingår i en utökad ledningsgrupp.